समस्या के विकास को हल करने के लिए जियांगसु तेल क्षेत्र गहन जांच और अनुसंधान

अब तक, जियांगसु ऑयलफील्ड में पारंपरिक तेल और गैस की खोज के कार्यान्वयन ने भंडार साबित कर दिया है, नियंत्रण भंडार ने वार्षिक योजना का 70% और 52% पूरा कर लिया है, लाइन ऑपरेशन पर कच्चे तेल का उत्पादन, प्रभावी रूप से शिक्षा के विषय की प्रभावशीलता को बदल रहा है और कर्मचारियों की जनता को लाभ पहुंचाने के लिए सुधार और विकास के परिणामों में सीखना।

एक ही समय में सैद्धांतिक सीखने के गंभीर संगठन में, जियांगसु ऑयलफील्ड ने गहरी और व्यावहारिक होने के लिए जांच और अनुसंधान को ठोस रूप से बढ़ावा दिया। लीडरशिप टीम जमीनी स्तर पर चली गई, सामने की रेखा पर डूब गई, ऑयलफील्ड के उच्च गुणवत्ता वाले दूसरे उद्यम से संबंधित प्रमुख मुद्दों के आसपास और कर्मचारियों ने अनुसंधान को करने के लिए गर्म और कठिन मुद्दों पर दृढ़ता से परिलक्षित किया, समस्याओं को हल करने के लिए, समस्याओं को हल करने के लिए डॉक्टर से पूछने के लिए एक उच्च-गुणवत्ता वाले "दूसरा उद्यम" पल्स बनाने के लिए कर्मचारी, और बड़े पैमाने पर संतुष्टि के परिणामों को प्राप्त करने के लिए, और दृश्यमान, मात्रात्मक, प्राप्त किया।

"तथ्यों से सच्चाई की तलाश" के सिद्धांत का पालन करते हुए, हम ध्यान से जांच और अनुसंधान के काम को व्यवस्थित करते हैं, वास्तविक स्थिति की जांच करते हैं, व्यावहारिक सुझाव देते हैं, समस्याओं को हल करते हैं और विकास को बढ़ावा देते हैं, और एक ही समय में जांच, संचार और रिपोर्ट लेखन पर जोर देते हैं । शिक्षा के विषय के बाद से, Jiangsu Oilfield टीम के सदस्य HSE कॉन्ट्रैक्टिंग पॉइंट्स, पार्टी बिल्डिंग कॉन्टैक्ट पॉइंट्स, वेल स्टेशनों, टीमों और अन्य ग्रास-रूट्स फ्रंट-लाइन या कंस्ट्रक्शन साइट्स में 30 से अधिक जांच और अध्ययन करने के लिए गहरे में जाते हैं, जो 12 का गठन करते हैं। अनुसंधान रिपोर्ट, सभी प्रकार की समस्याओं और राय और सुझावों को इकट्ठा करना 158, 26 विशिष्ट मुद्दों की 13 श्रेणियों में एकीकृत और संक्षेप में, उद्यमों के उच्च गुणवत्ता वाले विकास के लिए शासन की दिशा को स्पष्ट करने और हमले पर ध्यान केंद्रित करने के लिए।

इस आधार पर, जियांगसु ऑयलफील्ड की पार्टी समिति जांच और अनुसंधान के "लेख की दूसरी छमाही" के लिए बहुत महत्व देती है, और उद्यम के विकास को प्रतिबंधित करने वाले अड़चनों को तोड़ने के लिए हर संभव प्रयास करती है। कर्मचारियों की तत्काल, कठिन और दुखी समस्याओं पर ध्यान केंद्रित करते हुए, ऑयलफील्ड लेबर यूनियनों ने "लोगों के लाभ के लिए आठ चीजों" को बढ़ावा दिया है, जमीनी स्तर के श्रमिकों के लिए छोटे घरों के निर्माण में अड़चनों को हल करते हुए, चिकित्सा बोझ को कम करते हुए, चिकित्सा बोझ को कम करते हुए। बीमार कर्मचारी, कर्मचारियों की गुणवत्ता में सुधार और उनके शौकिया सांस्कृतिक जीवन को समृद्ध करते हैं, और कर्मचारियों की खुशी को बढ़ाते हैं।

वर्ष की पहली छमाही में, इस क्षेत्र ने हाल के वर्षों में सबसे सक्रिय कच्चे तेल के उत्पादन को हासिल किया, कई पारंपरिक और अपरंपरागत उच्च उपज वाले कुओं जैसे कि साइड एनीफेंग 18 बी, साइड फू 86-2, हुआ पेज 4-1 और 4 -2HF को एक के बाद एक उत्पादन में रखा गया था, सुरक्षा और पर्यावरण संरक्षण आम तौर पर स्थिर थे, और स्टाफ टीम अत्यधिक प्रेरित थी, और घरेलू अपस्ट्रीम "स्टार फ्लैग लिस्ट" प्रतियोगिता में 1 ध्वज और 6 सितारे जीते।