यूनेंग केमिकल: "रनिंग मोड" शुरू करना

जुलाई में प्रवेश करने के बाद से, माओ वूसु रेगिस्तान, उच्चतम तापमान 40 डिग्री सेल्सियस, यूलिन ऊर्जा और रासायनिक कंपनी के ऊपर और नीचे सामंजस्य को दूर करने के लिए, कठिनाइयों को दूर करने के लिए, "रनिंग मोड" को खोलना होगा, गर्मी में, अधिकांश का बहुमत, अधिकांश काम को बढ़ावा देने के लिए सीखने के लिए कैडर और श्रमिकों ने, ओवरहाल, स्थिर उत्पादन को पकड़ने के लिए डिवाइस की अग्रिम पंक्ति में पहुंचे, और एक सौ दिनों के श्रम प्रतियोगिता बुखार को सेट किया।

श्रम प्रतियोगिता के पूर्ण लॉन्च के बाद से, कंपनी ने कोयला, प्राकृतिक गैस, अवशिष्ट तेल, विनाइल एसीटेट और अन्य बल्क कच्चे माल की आपूर्ति सुनिश्चित करने के लिए हर संभव प्रयास किया है, और सामग्री के लिए एक समन्वित नियंत्रण तंत्र स्थापित किया है "खरीद, आपूर्ति, आपूर्ति, आपूर्ति, आपूर्ति, आपूर्ति" भंडारण और विपणन "और संपूर्ण उत्पादन प्रक्रिया के लिए एक लागत नियंत्रण प्रणाली। प्रतियोगिता के कार्यों पर ध्यान केंद्रित करते हुए, कंपनी बुनियादी प्रबंधन को समेकित करती है, उत्पादन संचालन नियंत्रण पर पूरा ध्यान देती है, व्यापक रूप से सुलझती है और उपकरणों के स्थिर संचालन को प्रभावित करने वाली महत्वपूर्ण समस्याओं को हल करती है, और उपकरणों के प्रभावी संचालन समय में सुधार करती है। उत्पादन केंद्रों ने ऑपरेशन मॉनिटरिंग समूहों की स्थापना की, आपातकालीन प्रतिक्रिया योजना तैयार की, प्रमुख उपकरणों की संचालन निगरानी को मजबूत किया, और यह सुनिश्चित करने के लिए हर संभव प्रयास किया कि उत्पादन उपकरण पूरी क्षमता पर संचालित हैं। 24 जुलाई तक, पॉलीओलेफिन उत्पादों का कुल वार्षिक उत्पादन 1,130,800 टन था, जो वार्षिक उत्पादन कार्य का 59.52% पूरा हुआ।



वर्तमान में डिवाइस वार्षिक ओवरहाल और ड्राइविंग क्रॉस अवधि में, कंपनी को एक अवसर के रूप में श्रम प्रतियोगिता के लिए, पार्टी के सदस्यों और युवा कमांडो टीम के मोहरा का नेतृत्व करने के लिए अग्रणी कैडरों की इकाइयाँ, पार्टी के सदस्यों की प्रतिबद्धता का अभ्यास करने के लिए, पार्टी के सदस्यों की प्रतिबद्धता का अभ्यास करने के लिए, ओवरहाल कर्तव्यों को पूरा करने के लिए व्यावहारिक कार्रवाई, और ओवरहाल कार्य के सफल समापन को बढ़ावा देने के लिए सभी बाहर जाएं। "अब तक, हमने उच्च गुणवत्ता वाले एलडीपीई/ईवा, पीपी 3 और एचडीपीई इकाइयों के तीन सेटों के ओवरहाल को पूरा कर लिया है, और बाकी इकाइयों के ओवरहाल लगातार आगे बढ़ रहे हैं।" कंपनी के पॉलीओलेफिन सेंटर के प्रबंधक ली गुओजुन ने पेश किया।



100-दिवसीय श्रम प्रतियोगिता की विशिष्ट व्यवस्थाओं के आसपास, कंपनी ने कार्य परिनियोजन को परिष्कृत किया, वास्तविक स्थिति और गर्मियों के उच्च तापमान के मौसम के साथ संयुक्त, "छिपे हुए खतरे की जांच, दुर्घटनाओं की सख्त रोकथाम, सख्त नियंत्रण पर ध्यान देने के लिए" उपकरण हीटिंग "बिजली प्रणाली के विशेष जांच कार्य के मूल के रूप में, बिजली सुरक्षा के समग्र उत्पादन और संचालन को सुनिश्चित करने के लिए। "हर साल गर्मियों में बिजली के लोड का शिखर होता है, हमें बिजली की आपूर्ति की रक्षा के लिए एक अच्छा काम करना पड़ता है, दैनिक निरीक्षण से शुरू होता है, एक विस्तार से ध्यान नहीं देता है, उपकरणों को अच्छी स्थिति में चलाने के लिए।" हू पेंग्लिआंग, कंपनी के इलेक्ट्रिक इंस्ट्रूमेंट सेंटर के ड्यूटी प्रमुख ने कहा।



"अगस्त उपकरण फाउंडेशन के अंत में नेफ्था लाइट डीजल तेल परियोजना का व्यापक उपयोग पूरा हो गया है, सितंबर भूमिगत पाइपलाइन नेटवर्क निर्माण का अंत मूल रूप से पूरा हो गया है; पाइपलाइन कॉरिडोर स्टील संरचना 80% पूरी हो गई है ......" कंपनी के उप मुख्य अभियंता झाओ योंगक्वान परिचय, कंपनी के उप मुख्य अभियंता झाओ योंगक्वान के अनुसार परियोजना निर्माण श्रम प्रतियोगिता को सफलतापूर्वक प्राप्त करने के लिए, परियोजना निर्माण श्रम प्रतियोगिता के लक्ष्य को सफलतापूर्वक प्राप्त करने के लिए, वे एक करीबी रखेंगे वार्षिक परियोजना निर्माण योजना पर नजर, समय नोड्स को स्पष्ट करें, परियोजना निर्माण के लिए प्रमुख रास्तों और उपकरणों को आगे बढ़ाएं, पर्यवेक्षण, निरीक्षण और नियंत्रण को मजबूत करें, और परियोजना निर्माण बूम को सेट करें, यह सुनिश्चित करने के लिए कि 100-दिवसीय श्रम प्रतियोगिता यह सुनिश्चित करने के लिए पूरी सफलता होगी।