थीम शिक्षा | Yanchang पेट्रोलियम: उद्यमों के उच्च गुणवत्ता वाले विकास को बढ़ावा देने के लिए उच्च गुणवत्ता वाली जांच और अनुसंधान

शिक्षा के विषय के बाद से, समूह विकास की जरूरतों, सुधार की तात्कालिकता, घास-मूल अपेक्षाओं, उच्च गुणवत्ता वाले विकास के एक महत्वपूर्ण हाथ के रूप में जांच और अनुसंधान पर ध्यान केंद्रित करता है, प्रारंभिक बिंदु और लैंडिंग बिंदु के रूप में व्यावहारिक समस्याओं का समाधान। जांच और अनुसंधान, एक ही प्रश्न और उत्तर को ऊपर और नीचे, और अनुसंधान के परिणामों को एक प्रभावी परिवर्तन में समझने के लिए, और शिक्षा के विषय को गहरे और अधिक व्यावहारिक होने के लिए बढ़ावा देने के लिए हर संभव प्रयास करते हैं।



26 जुलाई को, समूह पार्टी समिति ने एक शोध परिणाम विनिमय बैठक, गहन अध्ययन और शिक्षा के विषय पर महत्वपूर्ण निर्देशों के कार्यान्वयन, साथ ही साथ Shanxi प्रांतीय पार्टी समिति और भी सुनने के लिए एक शोध परिणाम विनिमय बैठक, गहन अध्ययन और कार्यान्वयन का नेतृत्व किया। प्रांतीय सरकार की कार्य रिपोर्ट महत्वपूर्ण भाषण की भावना पर, सेमिनार के एक विशिष्ट मामले के शारीरिक अनुसंधान परिणामों और प्रमुख शोध परिणामों के आदान -प्रदान के लिए। "तेल समूह कोयला, तेल, गैस संसाधनों के विस्तार के आसपास" कम-कार्बन ग्रीन साइकिल एकीकृत नवाचार चीन उद्योग पुरस्कार परियोजना का व्यापक उपयोग "सकारात्मक विशिष्ट मामलों, समूह नेतृत्व टीम के सदस्यों ने अपने स्वयं के काम के साथ संयुक्त, कार्यान्वयन के निरंतर प्रचार पर संयुक्त रूप से संयुक्त रूप से। और विचारों के आदान-प्रदान में सुधार के लिए उपायों में सुधार, एक चरणबद्ध दृष्टिकोण तैयार करने की योजना "प्रमुख विज्ञान और प्रौद्योगिकी-आधारित उद्यमों के लिए प्रोत्साहन के मध्य और दीर्घकालिक प्रोत्साहन को लागू करने के लिए समूह" और "कई सुधार उपायों के लिए प्रोत्साहन" वैज्ञानिक और तकनीकी नवाचार को मजबूत करें ", और डियानियन इंस्टीट्यूट ऑफ केमिकल फिजिक्स, वुहान यूनिवर्सिटी ऑफ टेक्नोलॉजी और अन्य विश्वविद्यालयों और अनुसंधान संस्थानों के साथ नवाचार श्रृंखला उद्योग श्रृंखला के गहरे एकीकरण को बढ़ावा देने के लिए कई परियोजनाओं को पूरा करने के लिए। "आउटसोर्सिंग प्रोजेक्ट ऑपरेशंस के सुरक्षा प्रबंधन" के काउंटर-विशिष्ट मामले में पाई गई समस्याओं पर ध्यान केंद्रित करते हुए, हमने "समूह कंपनी की आउटसोर्सिंग परियोजनाओं के प्रबंधन के लिए उपाय" और "वर्कफ़्लो के लिए" मानदंड दस्तावेजों के संशोधन और सुधार को बढ़ावा दिया है। आउटसोर्सिंग ऑपरेशन टीमों के प्रमुख कर्मियों को बदलना ", और" एक मामले को विच्छेदित करने "से" किसी समस्या को हल करने "के लक्ष्य को प्राप्त करने का प्रयास किया। और "समस्याओं के एक वर्ग को हल करने" के लिए "एक मामले को विच्छेदित करने" से महसूस करने का प्रयास करें।



समूह की पार्टी समिति के मार्गदर्शन में, समूह की प्रत्येक इकाई ने एक के बाद एक शोध परिणाम के आदान -प्रदान के लिए एक बैठक आयोजित की। प्रत्येक इकाई की नेतृत्व टीम के सदस्यों ने सकारात्मक और नकारात्मक विशिष्ट मामलों पर चर्चा करने, अनुभव पर प्रतिबिंबित करने, काम की प्रभावशीलता का आकलन करने, अंतराल और कमियों की समीक्षा करने के लिए ध्यान केंद्रित किया, ताकि जांच और अनुसंधान, समीक्षा और सुधार की प्रक्रिया परिवर्तन की प्रक्रिया के व्यावहारिक अनुप्रयोग के लिए सैद्धांतिक सीखने की प्रक्रिया।

हाल ही में आयोजित अनुसंधान परिणाम विनिमय बैठक में ऑयलफील्ड कंपनियां, जमीनी सहायक परियोजना निर्माण योजना के पश्चिमी तेल क्षेत्रों का गहन अध्ययन वैज्ञानिक नहीं है, अनुशासन निरीक्षण और पेशेवर क्षमता के कैडरों का पर्यवेक्षण मजबूत नहीं है, संरचनात्मक विरोधाभासों का रोजगार प्रमुख और अन्य कठिन, अवरुद्ध समस्याएं हैं, और लगातार अनुभव के घास-मूल स्तर को समेटते हैं, और ऑयलफील्ड के निर्माण के आधुनिकीकरण को बढ़ावा देने पर चर्चा करते हैं, अनुशासनात्मक निरीक्षण के अनुकूलन और वृद्धि और कैडर के कैडर के पर्यवेक्षण कर्मचारियों के प्रदर्शन के मूल्यांकन के कैडर्स और मानक, संस्थागत, और इसी तरह के काम के प्रबंधन और अधिक इष्टतम पथ पर।